HL 디앤아이한라가 주요 협력사를 대상으로 상반기 교육을 실시했다. 이날, 건설 산업의 주요 화두인 안전과 품질에 중점을 둔 실무 교육을 통해 인식을 제고하고, 상생의 의지를 강화하는 계기가 되었다. 기대 이상의 높은 참석률을 보인 교육 현장의 생생한 모습을 전한다.
주요 협력사 대상 실무 교육
지난 4월 24일, 우리 회사는 전문건설회관 대회의실에서 ‘2025 상반기 협력사 동반성장 교육’을 개최했다. 건축, 토목, 전기, 설비 분야 등 주요 협력사 담당자 127명이 참석한 가운데 건설 안전 및 품질 관리 중요성, 상속 및 증여, 발주 계획 등 실무 중심의 교육을 제공했다. 교육은 동반성장팀 김도형 프로의 사회로 오전 9시부터 오후 5시까지 시종일관 진지한 분위기로 진행됐다.
현장지원실장 이계찬 상무는 인사말에서 “건설 산업은 세계 경제 불확실성과 경제 환경 변화, 환경 보호를 위한 지속 가능성을 요구하는 사회적 흐름 속에서 새로운 기회와 도전을 맞이하고 있다. 앞으로는 단순 시공을 넘어 디지털 전환, 지속 가능성에 집중해야 한다”라고 말했다. 이어서 “당사와 협력사는 파트너십을 기반으로 각자의 역할과 책임을 다하며 건설 산업 발전에 이바지하는 동반성장을 실천해 나가자”라고 강조했다.
실제 사례 판결 통한 안전 의식 강조
첫 번째 교육은 안전보건 관리팀장 최종국 팀장이 ‘안전사고 사례 및 예방 대책’을 주제로 진행했다. 산업재해 현황 부가 통계 및 중대재해처벌법 확정판결 결과를 바탕으로 위반 조항을 순위대로 살펴보고, 예방 방법을 재확인했다. 최종국 팀장은 사전 조사, 작업계획서 작성, 작업 지휘자 지정 및 작업 지휘 등 예방 방법을 소개하며, 그 중 당사가 진행하는 위험성 평가에 대해 자세히 설명했다. 특히 중대재해 발생이 가져오는 직간접적인 피해가 크므로 현장에서 안전에 주의해 달라고 당부했다.
기술품질혁신실의 하자 및 품질 교육
하자와 품질에 관한 교육은 CS팀 김치훈 팀장과 품질혁신팀 신태훈 팀장이 맡았다. 먼저 김치훈 팀장은 우리 회사가 관리 중인 현장을 소개하며, 하자 접수 건은 급증하되 처리일은 2019년 30.1일에 비해 2025년 4월 기준 11.6일로 줄어든 현상을 설명하고, 주요 하자를 소개했다.
그와 더불어 하자 처리를 위한 우리 회사의 고객 지원시스템 개선 프로젝트 리뉴얼 소식을 전하며, 구체적인 개선 사항을 협력사에서 바로 시행할 수 있도록 짚어주었다. 김치훈 팀장은 “올해는 하자 처리율 92%, 하자 처리 기간 20일, 장기 미처리 하자 0건이 올해의 목표이다. 협력사의 적극적인 협조를 바란다”라고 요청했다.
CS팀 김치훈 팀장(좌), 품질혁신팀 신태훈 팀장(우)
이어서 품질혁신팀 신태훈 팀장의 건축 품질 현황 및 이슈에 관한 강의가 진행됐다. 건설업 품질에 대한 인식 조사 결과를 바탕으로 품질에 대한 관심이 커질수록 건설사와 협력업체가 받은 압력이 크다고 밝혔다. 실제 건설 관련 소송 현황을 사례별로 확인하고, 최근 설비와 전기 관련 소송이 증가하고 있다고 말했다. 끝으로 신태훈 팀장은 “당사가 협력사에 구상액을 청구하는 이유는 품질에 더욱 신경 써 달라 그리고 판결 금액을 줄여보자”는 의미라며 협력사에 이해와 협력을 구했다.
발주 계획 소개 및 전문 세무사의 강의
오후 첫 일정인 우리 회사 발주 계획 소개 순서는 참석자들로부터 가장 큰 호응을 얻었다. 외주구매팀 김달중 팀장은 건축과 토목 부문을 나누어 진행 현장과 신규 현장을 소개했다. 김달중 팀장은 “작년 당사는 수주 목표 2조 6천억 원을 달성했다. 협력사의 원가 절감 노력이 당사의 경쟁력을 높여 양질의 수주를 가능하게 해 준 덕분이다. 이것이 진정한 상생이며 앞으로도 우리 회사와 함께 발전해 나가기를 바란다”고 말했다.
외주구매팀 김달중 팀장(좌), 메가인포 최은정 세무사(우)
경영자가 꼭 점검하고 대비해야 하는 증여 및 상속에 관한 교육과 상담도 진행됐다. 메가인포 최은정 세무사는 증여세와 상속세 개론과 과세 체계 개편안을 소개하며, 자산 승계를 위한 전략 수립 MAP으로 참석자들을 집중시켰다. 한편, 이날 상시근로자 30인 이하 중소기업을 대상으로 하는 국내 유일의 공적 퇴직연금 기금제도인 ‘푸릇씨앗’에 관한 안내도 추가되어 참석자들에게 좋은 정보가 되었다.
이번 협력사 교육은 우리 회사와 협력사와의 소통을 강화하고 상생 협력 기반을 다지기 위한 뜻깊은 자리였다. 건설 산업의 앞을 전망해 보고, 안전과 품질 관리의 중요성을 재차 확인함과 동시에 현장에서 실천으로 이어질 수 있도록 모두가 다짐하는 기회가 됐다.
Mini Interview
협력사에 듣는 교육 후기 모음
Interview 1. 건축 부문
나우엔지니어링㈜ 정재용 대표
“매년 진행하는 동반성장 교육 내용이
다채롭고 풍요로워 대표이사로서
직접 참석하고 있습니다.
타 사의 교육은 매번 비슷한 내용으로
형식적인 느낌을 많이 받는데,
HL 디앤아이한라 교육은
‘협력사가 정말 필요로 하겠구나’ 싶은
내용들로 구성해 주셔서
교육을 받으며 얻는 바가 많이 있습니다.”
Q 회사 소개를 해주세요.
나우엔지니어링은 습식 · 방수 공사 전문건설업체로서 방수 공사를 주력으로 시공하고 있습니다. 30년 이상의 현장 관리 노하우와 지속적인 방수 공법 연구 개발을 통해 HL 디앤아이한라의 여러 현장에서 방수 공사를 맡아 진행하고 있습니다.
Q 교육 내용 중 인상적이었던 것은 무엇이며 그 이유는요?
정부에서 퇴직연금에 대해 단계적으로 전 사업장에 의무화를 도입하고 있어, 퇴직연금 시행에 대한 고민이 많았습니다. 적절한 시기에 ‘푸른씨앗’이라는 퇴직연금 제도를 소개받게 되어 반가웠고, 협력사의 고충을 모사가 함께 고민해 주는 것 같아 인상적이었습니다.
Q 앞으로 협력사 교육에 추가됐으면 하는 내용이 있나요?
현장에서 가장 중요한 부분 중 하나는 ‘안전’이라고 생각합니다. 안전 & 보건에 대한 전반적인 인식이 높아졌고, 현장에서 이행하는 수준 또한 높아졌지만, 아직도 그 수준을 협력사가 오롯이 따라가기엔 부족한 부분이 많습니다. 안전사고 예방과 사례에 대한 설명도 좋지만, 현장에서 시행되는 안전 서류 및 절차에 대한 교육도 준비되면 좋겠다는 생각을 해봅니다.
Q 협력사 교육이 당사와의 협업 관계에 어떤 영향을 준다고 생각하세요?
지속적인 교육의 자리를 통해 상호 커뮤니케이션의 기회를 제공한다고 생각합니다. 협력사는 모사의 방향성과 기대치를 이해할 수 있고, 모사는 협력사의 현실적인 애로사항을 청취할 수 있어 서로의 두터운 신뢰 관계를 형성할 수 있는 시간이라고 생각됩니다.
Q 남기고 싶은 한마디
양질의 교육을 위해 항상 애써 주시는 동반성장팀의 노고에 감사의 인사를 드립니다. 노력해 주신 보답을 현장에서 우수한 품질과 시공으로 보답할 수 있게 하겠습니다. 감사합니다.
Interview 2. 토목 부문
㈜뉴신영 조용호 상무
“이번 협력사 교육에 매우 만족합니다.
‘안전사고 예방 교육’을 통한 안전에 대한
인식 강화를 할 수 있었고,
HL 디앤아이한라 CS팀의 고충과 목표도
새롭게 알 수 있었습니다.
중소기업을 위한 ‘푸릇씨앗’ 정보도
처음 접할 수 있어 값진 교육이 되었습니다.”
Q 회사 소개를 해주세요.
뉴신영은 신뢰와 책임을 바탕으로 HL 디앤아이한라와 함께 성장하는 건축 토목 전문 회사입니다.
Q 교육 내용 중 인상적이었던 것은 무엇이며 그 이유는요?
안전사고 사례와 예방법에 대한 교육은 안전의 중요성을 다시 한번 상기할 수 있는 소중한 시간이었습니다. 판례를 통해 경각심을 갖게 되었어요.
Q 앞으로 협력사 교육에 추가됐으면 하는 내용이 있나요?
앞으로도 안전사고 판례 및 대응 방안을 더 알려주셨으면 좋겠습니다. 더불어 협력사의 ESG 경영 역량 강화를 위한 교육도 기대합니다.
Q 남기고 싶은 한마디
협력사 교육은 상호 협력 관계를 형성하고 소통할 수 있게 해 줍니다. 상생 발전을 위해 좋은 자리를 만들어 주신 것에 대해 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 모두 수고 많으셨습니다.
Interview 3. 전기 부문
㈜삼진일렉스 양진웅 부사장
“협력사들이 필요로 하는 내용 위주의
강의가 많아 좋았습니다.
특히 ‘안전사고 사례 및 예방 대책’ 강의가
인상적이었어요.
당사 안전 담당 임원으로서
향후 안전사고를 예방하는 데
많은 도움이 될 것 같습니다.”
Q 회사 소개를 해주세요.
1984년 사업 시작 후 전기, 통신, 소방, 플랜트, 토목 분야의 시공 전문으로 성장해 왔고, 신재생 에너지 분야 등으로 사업을 확장 중입니다. 환경 ISO 14001, 품질 ISO 9001, 안전 ISO 45001 인증을 취득하여 경영 시스템에 반영하여 신뢰받는 기업으로 성장하고 있습니다.
Q 앞으로 협력사 교육에 추가됐으면 하는 내용이 있나요?
현장에서 빈번하게 안전사고가 발생하고 있습니다. HL 디앤아이한라의 중대재해처벌법에 의거한 대응책 등을 좀 더 구체적으로 교육을 받고, 당사의 안전 관리를 효율적으로 할 수 있게 했으면 합니다.
Q 협력사 교육이 당사와의 협업 관계에 어떤 영향을 준다고 생각하세요?
협력사를 위해 매년 새로운 내용을 담은 교육의 기회를 주셔서 감사하게 생각합니다.
글 편집부 사진 인성욱
