HL 디앤아이한라에 신입사원 9명이 입사했다. 2024 하반기 공채를 통해 뽑힌 신입사원들의 빠른 조직 적응을 도모하기 위한 입문 과정 교육이 진행 중이다. 활기 넘치는 교육 현장의 모습과 함께 신입사원 9명이 전하는 당당한 입사 소감을 담았다.
신입사원 입문 과정 교육 시행
2025년 HL 디앤아이한라 신입사원 입문 과정 교육이 1월 20일부터 1월 24일까지 총 5일간 HL인재개발원에서 진행됐다. 본 교육은 앞서 실시한 2주간의 그룹 입문 과정에 이은 것으로, 사내외 강의자가 마련한 다양한 커리큘럼으로 실시됐다.
1일 차는 아이스 브레이킹 & 팀 액티비티 활동, 일잘러의 스마트 업무 스킬, 2일 차는 안전의 이해, ESG/환경의 이해, 조직 적응과 관계 관리 교육이 이뤄졌다. 3일 차는 AI 활용 업무 스킬, 선배와의 대화, 인사 평가의 이해, 시스템 이해를 위한 자체 교육, 4일 차는 AI 활용 업무 스킬이 진행됐다. 마지막 날은 직장인의 지속적 성장을 위한 셀프 리더십을 주제로 교육했다.
회사 이해와 자기개발을 위한 교육
웹진 취재팀이 찾아간 교육 2일 차는 회사 업무를 이해하고, 원활한 조직 적응을 위한 관계 관리 전략에 관한 교육이 진행됐다. 첫 번째 시간은 ‘안전의 이해’를 주제로 안전보건팀 이영주 프로의 강의가 있었다. 동영상 시청으로 시작된 교육은 안전의 개념과 중요성을 강조하고, 안전 관리의 필요성을 환기하는 내용이었다. 더불어 비상 대응 모의훈련, 중대재해 ZERO 100일 달성 결의대회 등 당사의 다양한 안전보건 활동과 위험성 평가 제도를 소개했다.
이어 녹색경영팀 최돈거 팀장의 ‘ESG(환경, 사회, 지배구조)/환경의 이해’를 돕는 교육이 있었다. ESG 교육은 기업의 지속 가능성과 사회적 책임을 강조하는 과정으로, 신입사원들은 ESG 개념과 중요성을 배우고, 기업이 환경 보호와 사회적 책임을 다하는 방법을 이해할 수 있었다. 특히 ESG는 기업 경영과 가치에 영향을 미치는 다양한 이해관계자의 요구를 이해하는 것이 중요하며, 법적 기준을 파악해야 하는 것이 필요하다는 점, 이를 위해 신입사원들의 노력이 필수라는 점을 인식하는 계기가 됐다.
마지막으로 에듀잉코리아 이혜경 대표의 ‘조직 적응 관계 관리 전략’ 강의가 있었다. 강의자는 조직 내 관계 구축의 중요성을 깨닫고, 인간관계의 영향력과 네트워크의 중요성을 이해했다. 더불어 원활한 커뮤니케이션이 성공 요인이 될 수 있음을 강조했다. 신입사원들은 종합 심리검사의 하나인 DISC 평가를 통해 자신의 성격 유형을 분석하고, 자기 이해와 타인 이해를 통해 관계를 개선하고, 상사 유형에 따른 업무 수행법도 이해할 수 있었다.
이른 아침부터 이어진 교육에도 신입사원들은 진지하고 적극적인 태도로 임했다. 신입사원 입문 과정 교육 기간을 즐겁고 알차게 마무리하고, HL 디앤아이한라의 당당한 구성원으로 성장할 수 있기를 기대한다. 한편, 신입사원들은 본사 입문 교육, 현장 OJT, 온보딩 데이를 거쳐 2월 21일 현업에 배치될 예정이다.
HL 디앤아이한라의 새 얼굴을 소개합니다
설비 분야 박재현 주니어 프로
“동료들과 합력하여 목표를 성공적으로 이뤄내는 것이 HL인의 모습이라고 생각합니다. 대내외적으로 힘든 상황이 닥쳐도 구성원들이 서로를 믿고 업무를 수행하며 HL그룹이 성장해 왔기 때문입니다. 저 역시 입사했을 때의 감정을 잊지 않고 초심을 지키는 사원이 되어 일하겠습니다!”
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유와 입사 소감이 궁금합니다.
힘든 취업 기간을 마치고 HL 디앤아이한라에 입사할 수 있어 영광입니다. 학부 시절 공동주택과 사무용 건물의 건축 설비에 대해 집중적으로 공부했는데, 실제 현장에 적용되는 것을 체험하고 싶었습니다. 또한 한라비발디의 시공사로 알려진 HL 디앤아이한라에서 냉난방 및 위생 공조 설비 시스템이 시공되는 과정을 경험하고 싶었습니다. 또한 건설사 중에서 유연하고 수평적인 조직 문화를 가지고 있다는 이야기를 들어 좋은 팀원들을 만날 것 같아 기대됩니다.
Q. 회사에 필요한 인재가 되기 위해 본인이 보완해야 할 점은 무엇인가요?
학부 시절 시공 현장 인턴 경험이 없었기에 다양한 현장에 다니면서 빨리 적응하며 경험을 쌓아가야 할 것 같습니다.
Q. 직장인으로서 업무 외에 꼭 해보고 싶은 일 또는 기대되는 점이 있나요?
첫 월급을 받으면 부모님을 모시고 외식을 하고 좋은 선물도 사드리고 싶습니다. 또한 제 이름이 적힌 명함을 친구들에게 나눠주고 싶습니다. 운동을 정말 좋아하는데 사내 운동 동아리에 가입해서 활동하고 싶습니다.
Q. 회사 생활을 시작하며 걱정되는 점이 있나요?
아무래도 시공 현장이 거칠다는 이미지 때문에 부모님이나 주변 동기들의 우려가 컸습니다. 저도 부모님을 떠나서 생활하는 것이 처음이라 걱정도 되지만, 한편으로는 프로젝트마다 다양한 지역으로 옮겨 다니는 생활이 기대되기도 합니다.
Q. HL 디앤아이한라에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
설비 엔지니어로서 HL 디앤아이한라가 시공하는 주택은 물론 물류창고, 사무소, 공장 등 다양한 종류의 건물에 쾌적한 환경을 불어넣고 환경을 최적화할 수 있도록 최대한 많은 현장을 다니며 시공 경험을 쌓고 싶습니다. 설비 분야에 여성이 많지 않은데, 제가 활발히 활동함으로써 흥미를 얻고 많은 여성이 이 분야에 도전하셨으면 좋겠습니다.
건축 분야 박현석 주니어 프로
“HL 디앤아이한라의 새로운 자랑이 될 아파트 브랜드 ‘에피트’ 신축 공사에서 성공적인 준공을 위해 기여하고 싶습니다. 또한, 주택뿐만 아니라 건축 부문까지 다양한 공사에 참여할 기회가 있기를 기대합니다. 더불어 밝고 긍정적인 에너지로 회사와 시너지를 내는 햇살 같은 동료가 되겠습니다.”
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유와 입사 소감이 궁금합니다.
면접을 진행하며 HL 디앤아이한라에 반드시 입사하고 싶은 마음이 들었던 것 같습니다. 준비한 만큼 보여드리지 못했다고 생각했는데, 오히려 격려해 주시기도 하며 저의 답변에 공감하고, 밝게 호응해 주시는 모습을 보며 이분들과 함께 일하고 싶다고 생각했습니다. 제 마음을 알아주신 것 같아 정말 행복했고, 앞으로 열심히 배우고 성장하겠습니다.
Q. 입사에 성공한 나만의 스펙이 있다면 자랑해 주세요.
학과 학생회장, 과 대표, 동아리 활동 등을 하며 많은 사람과 소통하고, 다양한 행사를 기획 및 진행했던 경험을 바탕으로 건축직에 적합한 인재라는 것을 보여드리고자 노력했고 그 점이 조금 통했던 것 같습니다!
Q. 직장인으로서 업무 외에 꼭 해보고 싶은 일 또는 기대되는 점이 있나요?
사원증을 사용해 보고 싶습니다. 그리고 “저 건물, 내가 지은 거야.”라고 자랑해 보고 싶습니다! 본격적인 회사 생활을 앞두고 걱정이 크지만, 결국 극복해 나갈 생각을 하니 설레기도 합니다.
Q. HL 디앤아이한라에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
여기까지 오면서 느꼈던 감정과 열정을 최대한 오래 가져가, 더 나은 HL 디앤아이한라를, 더 나은 건축물을, 더 나은 현장을, 더 나은 팀을, 더 나은 나를 만드는 데 앞장서겠습니다. 그리고 미래에는 제가 느꼈던 경험을 선물하고 싶습니다.
Q. 내가 생각하는 HL인이란 어떤 모습인가요?
나, 너, 우리 모두의 더 나은 삶(Higher Life)을 위해, 끝없이 도전하고 끊임없이 변화하는 것에 자부심을 가진 사람입니다.
현장 관리 분야 송효정 주니어 프로
“제가 현장 관리 직무를 맡는 첫 여성 직원이라고 들었습니다. 저만의 꼼꼼함과 밝은 모습으로 ‘현장의 비타민’ 같은 직원이 되겠습니다. 첫 직장 생활을 시작하는 신입사원으로서 성실함과 열정으로 꾸준히 배워가겠습니다!”
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유와 입사 소감이 궁금합니다.
‘에피트’라는 새로운 아파트 브랜드의 시작을 함께한다는 것이 인상 깊어 선택하게 되었습니다. 시작은 늘 뜻깊은 순간이기에 그만큼 현장에서 제 몫 이상을 해내는 프로가 되겠습니다.
Q. 입사에 성공한 나만의 스펙이 있다면 자랑해 주세요.
저는 조경학을 전공하고 경영학을 복수로 전공하여, 건설 지식과 인문학적인 인사이트를 동시에 학습해 왔습니다. 또한, 건설 관련 기사 자격증, 설계사무소 인턴 경험으로 캐드 및 3D 프로그램, 그리고 설계 도면에 대한 이해도를 갖추고 있습니다.
Q. 어떤 직무를 맡아서 수행하고 싶은가요?
저는 건설의 기본은 아파트 현장이라 생각하기에, HL 디앤아이한라의 새로운 아파트 브랜드인 ‘에피트’ 현장을 총괄하는 역할을 맡고 싶습니다.
Q. 회사에 필요한 인재가 되기 위해 본인이 보완해야 할 점은 무엇인가요?
현장에서 근무하기 위해 체력 관리가 필수라고 생각합니다. 이에 꾸준한 운동으로 현장에서 버틸 수 있는 강인한 체력을 만들겠습니다.
Q. 직장인으로서 업무 외에 꼭 해보고 싶은 일 또는 기대되는 점이 있나요?
저는 입사 후 1년 동안 돈을 차곡차곡 모아서 부모님께 용돈을 드리고 싶습니다. 아무래도 타지에서 혼자 생활해야 하니 외로울까 하는 걱정은 있는데요. 퇴근 후 취미생활을 하며 일과 삶을 건강하게 유지하겠습니다.
Q. 내가 생각하는 HL인이란 어떤 모습인가요?
HL의 핵심 가치를 몸소 실천하는 직원이라 생각합니다. 저를 떠올리면 믿고 업무를 맡길 수 있는 HL인이 되게끔 노력하겠습니다.
개발 분야 신다민 주니어 프로
“HL 디앤아이한라의 신입사원으로서 만나 뵙게 되어 정말 영광입니다. 열심히 하는 신다민이 되겠습니다! 앞으로 회사의 프로젝트를 성공적으로 완수하여 나중에 저의 자녀에게 “엄마가 했다!”라고 자랑하고 싶습니다.”
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유와 입사 소감이 궁금합니다.
HL 디앤아이한라의 합력 정신이 저와 가장 부합한다고 생각하여 선택하게 되었습니다. 합력 정신을 기반으로 팀원들과 프로젝트를 진행하고 싶습니다.
Q. 입사에 성공한 나만의 스펙이 있다면 자랑해 주세요.
학부 시절 LH와 부동산 PM 사에서 컨설팅 인턴을 진행한 경험이 있습니다.
Q. 어떤 직무를 맡아서 수행하고 싶은가요?
개발 직무에서 기획, 사업 타당성 평가 업무를 수행해 보고 싶습니다!
Q. 회사에 필요한 인재가 되기 위해 본인이 보완해야 할 점은 무엇인가요?
HL 디앤아이한라의 글로벌 잠재력을 높이기 위해 일본어와 영어 공부를 진행할 예정입니다.
Q. 직장인으로서 업무 외에 꼭 해보고 싶은 일 또는 기대되는 점이 있나요?
제 명함을 지인들에게 공유하고, 직장인 동호회에 가입해 보고 싶습니다. 주 5일 출퇴근을 하게 되면서 어떤 오피스룩을 준비해야 할지는 고민 중입니다.
Q. 내가 생각하는 HL인이란 어떤 모습인가요?
어떠한 위기 상황에서도 차분하게 팀원들과 커뮤니케이션하는 모습입니다.
회계 분야 이지호 주니어 프로
“HL 디앤아이한라의 인재상은 ‘창의, 도전, 융화’인 만큼, 새로운 시각으로 끊임없이 도전하며 함께 나아가고자 하는 분들이 많이 계실 것으로 생각됩니다. 저도 그중 하나가 되어 회사가 가고자 하는 길을 적극 지원하는 HL인이 되도록 노력하겠습니다.”
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유와 입사 소감이 궁금합니다.
국내외 여러 건축 사업을 수주하고 있는 건실한 기업인 만큼, 다양한 회계 처리를 배우며 실무 역량을 쌓는 데 큰 밑거름이 될 것으로 생각했습니다. 사실 HL 디앤아이한라는 제가 취업 준비를 시작하며 처음으로 지원한 기업이었고, 또 입사하고 싶었던 기업이기에 함께할 수 있게 되어 기쁩니다.
Q. 어떤 직무를 맡아서 수행하고 싶은가요?
기회가 된다면 회계 부문에서는 연결재무제표 작성 업무를, 세무 부문에서는 법인세 세무조정 관련 업무를 해보고 싶습니다. 하지만 이러한 복잡한 업무에 참여하기 위해서는 먼저 기초적인 실무 역량부터 차근차근 쌓는 것이 중요하다고 생각되어, 입사하고 나서는 일단 주어진 업무에 최선을 다할 생각입니다.
Q. 회사에 필요한 인재가 되기 위해 본인이 보완해야 할 점은 무엇인가요?
신입사원으로서 앞으로 가야 할 길이 멀지만, 가장 먼저 전산회계 혹은 전산세무 등 자격증을 취득하여서 전산 프로그램에 익숙해지려고 합니다. 신입사원으로서 업무를 원활하게 수행하기 위해서는 부족한 실무적 역량을 이른 시간 내에 꼭 보완해야 한다고 생각합니다.
Q. 회사 생활을 시작하며 걱정되는 점이 있나요?
앞으로 배워야 할 것들이 많다는 생각에 설레기도 하지만, 한편으로는 걱정되기도 합니다. 제가 업무를 잘 배워갈 수 있을지, 혹시 제 부족함 때문에 업무 중 실수를 해서 여러 선배님께 폐를 끼치게 되진 않을지 걱정되는 부분도 있습니다.
Q. HL 디앤아이한라에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
저는 과거에도, 현재도 최고의 회계 전문가가 되는 것이 꿈이며 목표입니다. HL 디앤아이한라에서 여러 선배님께 열심히 배우며 실무 역량을 쌓아 10년 후, 20년 후에는 회사에 없어서는 안 될, 회계 전문가로서의 역량을 펼치고 싶습니다.
전기 분야 정기준 주니어 프로
“많은 사람들이 돈을 모아서 가장 먼저 하는 것이 자기 집 마련입니다. 자기 집을 마련한다면 큰 성취감을 느낄 것입니다. HL 디앤아이한라에서 많은 것을 배우고 느끼며 최고의 엔지니어로 성장하여 직접 주거 시설의 완공에 기여해 우리 회사의 상품을 선택해 준 고객이 느끼는 성취감을 배로 느끼게 해드리고 싶습니다.”
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유와 입사 소감이 궁금합니다.
아버지가 건설회사에 재직 중이시기 때문에 어렸을 때부터 건설업에 익숙했고, HL 디앤아이한라라면 저의 역량을 최대로 발휘할 수 있을 것이라 확신하였습니다. 회사에 필요한 인재가 되기 위해 최선을 다하겠습니다.
Q. 어떤 직무를 맡아서 수행하고 싶은가요?
학부 시절 때 배웠던 전공과 전기기사 자격증을 따면서 익숙해진 다양한 수변전 설비를 관리하는 역할을 수행하고 싶습니다. 자주 접했던 분야라 저의 역량이 최대로 드러날 수 있을 것 같습니다.
Q. 회사에 필요한 인재가 되기 위해 본인이 보완해야 할 점은 무엇인가요?
글로벌 기업으로 나가기 위해 아쉽다고 생각하는 영어 실력을 조금 더 보완하고 싶습니다. 글로벌 커뮤니케이션 역량을 길러 글로벌 기업으로의 대담한 도약에 기여하고 싶습니다.
Q. 직장인으로서 업무 외에 꼭 해보고 싶은 일 또는 기대되는 점이 있나요?
많은 분과 업무 외의 이야기를 나누면서 서로 친해지는 과정이 매우 기대됩니다. 서로 친해진다면 아무리 힘든 업무라도 같이 해결해 나갈 수 있을 것 같습니다.
Q. 내가 생각하는 HL인이란 어떤 모습인가요?
프런티어 정신과 합력이 뒷받침된 정도경영을 통해 정진하여 최고의 자리로 대담한 도약을 하는 사람이라고 생각합니다.
건축 분야 정민혁 주니어 프로
“현장에서 적극적으로 경험을 쌓고, 회사가 추구하는 가치 창출에 기여할 수 있도록 자기 계발을 꾸준히 할 필요가 있다고 생각합니다. ‘배움은 멈추지 않는 여정이다’라는 삶의 가치관을 바탕으로 항상 성장을 추구하는 HL인이 되겠습니다!”
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유와 입사 소감이 궁금합니다.
회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 회사의 경영 철학이 제 가치관과 일치하는가입니다. HL 디앤아이한라는 정도경영을 바탕으로 지속 가능한 성장을 추구하는 기업으로, 함께 성장할 수 있는 기업이라고 느꼈습니다. 이러한 비전과 철학에 함께할 수 있어 가슴이 벅차며, 회사 발전에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
Q. 입사 합격에 성공한 나만의 스펙이 있다면 자랑해 주세요.
입사 합격의 비결은 적극적인 태도입니다. 건설업에 대한 관심과 열망을 보여주고자 했습니다. 또한, 긍정적인 마인드로 합격에 대한 확신을 가지고 입사를 준비했습니다.
Q. 어떤 직무를 맡아서 수행하고 싶은가요?
HL 디앤아이한라의 새로운 아파트 브랜드 ‘에피트’ 현장에서 실무에 대한 이해도를 높이고 싶습니다. 이를 바탕으로 고품질의 공사를 실현하고, ‘에피트’의 브랜드 가치 제고에 기여하고 싶습니다.
Q. 회사 생활을 시작하며 걱정되는 점이 있나요?
처음 맡게 될 업무에 대한 책임감이 가장 큽니다. 선배들의 조언을 듣고 적극적으로 업무를 수행하여 맡은 업무에 능숙해지도록 할 계획입니다.
Q. HL 디앤아이한라에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
HL 디앤아이한라만의 혁신적인 기술을 습득하고, 프로젝트 관리 역량을 강화하여 이를 바탕으로 신뢰할 수 있는 건축 전문가로 성장하고 싶습니다.
개발 분야 최수현 주니어 프로
“개발 직무에서 다양한 사업을 수주하여 매출 2조 원 달성 및 신용등급 A 달성이 목표입니다. 이를 통해 당사의 도급 순위와 부동산 PF 시장 내 입지를 강화하고 싶습니다. HL 디앤아이한라에서 이루고 싶은 목표를 향해 2025 상반기 HL 디앤아이한라 신입사원 모두 파이팅!”
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유와 입사 소감이 궁금합니다.
‘자체 사업 확대를 통한 이익 극대화’로 업계가 어려운 상황에도 ‘프런티어’의 정신으로 항상 도전하는 HL 디앤아이한라의 정신이 저의 가치관과 부합한다고 생각하여 지원했습니다. 정말 희망하던 기업에 입사하여 아직도 실감이 잘 나지 않고, 감격스러운 마음이 큽니다. 훌륭한 기업에서 일할 기회를 얻게 된 만큼, 회사의 목표 달성에 기여하고, 저 자신도 끊임없이 성장하고 싶습니다. HL 디앤아이한라의 일원으로서 항상 자부심을 느끼고 최선을 다하겠습니다.
Q. 입사 합격에 성공한 나만의 스펙이 있다면 자랑해 주세요.
HL 디앤아이한라의 현장(인천 계양구 작전동 한라비발디)과 인근 공인중개사를 방문하여 개발 사업에 관한 인사이트(현재 시세 및 중도금 납부 현황, 입지 환경, 계양구 주택의 노후화 등)를 조사하였습니다. 이를 면접에 녹여 HL 디앤아이한라의 개발 사업에 대한 큰 관심과 적극적인 자세로 어필을 했던 것이 입사에 성공할 수 있었던 비결이라고 생각합니다. 그리고 대학 시절 부동산 관련 모의 프로젝트(지식산업센터 개발 및 CM 제안서)를 경험하며 토지 매입, 인허가, 시공, 관리 및 운영 등의 건설 사업 전체 과정을 기획했습니다. 해당 경험이 면접에서 답변하는 데 큰 도움을 주었습니다.
Q. 어떤 직무를 맡아서 수행하고 싶은가요?
HL 디앤아이한라 개발 직무 중에서도 자체 및 도급 사업에 대한 수주 영업, 기획 및 관리 등의 업무를 수행하고 싶습니다. 사업성을 분석하고 투자 심의를 통해 프로젝트의 진행 여부를 결정하고 회사의 매출에 직접 기여할 수 있다는 것이 큰 성취감을 느껴질 것 같습니다. HL 디앤아이한라의 자체 사업 현장(인천 계양구 작전동 한라비발디)을 방문해 보며 해당 직무에 대한 의지를 키웠습니다.
Q. 회사에 필요한 인재가 되기 위해 본인이 보완해야 할 점은 무엇인가요?
아직은 부동산 개발 사업에 관한 실무 경험이 부족하기 때문에, 빠르게 업무를 배우며 적응해 나가는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 부족하지만, 항상 적극적인 자세로 최선을 다하며 노력하겠습니다.
Q. 직장인으로서 업무 외에 꼭 해보고 싶은 일 또는 기대되는 점이 있나요?
한라그룹은 30년째 HL 안양이라는 아이스하키팀을 운영하고 있습니다. 신입사원 동기들과 함께 HL 안양의 경기를 직접 직관하며 다른 스포츠에서는 느낄 수 없는 아이스하키의 독특한 스포츠 문화를 즐기고 싶습니다. 또한 개발사업본부 내에도 동호회가 있다고 알고 있는데, 재미있는 동아리에 참가해 보고 싶습니다.
현장 관리 분야 최찬호 주니어 프로
“HL 디앤아이한라에 입사하게 되어 정말 기쁘고 시간이 지나더라도 지금의 열정과 초심을 잃지 않는 사람이 되겠습니다. 제가 무뚝뚝하고 표정 변화가 없는 편이라 사람들과 친해지는 데 다소 시간이 걸리곤 하지만, 이런 점을 보완해서 편안한 회사 분위기 속에서 자유로운 의견 개진을 통한 합력을 실천하도록 노력하겠습니다.”
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유와 입사 소감이 궁금합니다.
HL 디앤아이한라의 현장 관리 PI 도입을 통한 업무 프로세스에 대한 혁신이 가장 인상 깊었기 때문입니다. 사실 저도 효율성을 중시하는 성향이라 불필요한 부분들을 과감히 개선하는 조직 문화에 조금 더 공감되고 끌려서 HL 디앤아이한라를 선택했습니다. 입사 이후에는 소속감과 뿌듯함의 감정이 제일 먼저 들었습니다. 또한 지나가다가 HL 디앤아이한라의 아파트 분양 관련 홍보물이나 뉴스를 접하면 제가 다니는 회사라는 자부심이 들곤 했습니다
Q. 입사 합격에 성공한 나만의 스펙이 있다면 자랑해 주세요.
부끄럽지만 저는 대학 생활 중 학과 성적 1등을 달성한 경험이 긍정적으로 작용했다고 생각합니다. 단순히 1등이라는 성과보다 공부 과정에서 어려움이 있더라도 포기하지 않고 끈기 있게 도전하는 태도의 중요성을 강조했던 것이 합격 포인트라고 생각합니다.
Q. 어떤 직무를 맡아서 수행하고 싶은가요?
현장 관리 직무를 맡고 싶습니다. 특히 건설 현장의 자금 관리나 준공 추정과 관련된 업무를 맡고 싶습니다. 왜냐하면 저의 전공인 회계를 활용하여 건설 현장에 대한 이해와 이를 통해 업무에 기여하고 싶기 때문입니다.
Q. 직장인으로서 업무 외에 꼭 해보고 싶은 일 또는 기대되는 점이 있나요?
직장인으로서 업무 외 꼭 해보고 싶은 일은 동호회 활동입니다. 퇴근 후 취향이 비슷한 사람끼리 모여 활동해 보는 게 직장인이 되고 난 후 저의 로망이기 때문입니다.
Q. HL 디앤아이한라에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
현장관리자로서 현장에서 발생하는 불필요한 원가 분석을 통해 향후 2028년 HL 디앤아이한라가 매출액 2조 원을 달성하는 데 기여하고 싶습니다.
Q. 내가 생각하는 HL인이란 어떤 모습인가요?
기존의 것에 익숙해지지 않고, 지금보다 더 나은 대안을 항상 고민하고 한 번도 시도하지 않았던 미지의 영역에도 도전해 보는 것이 제가 생각하는 HL인입니다.
글 편집부 사진 인성욱
