HL 디앤아이한라가 ‘출산 축하 키트’ 지원 제도를 신설하여 직원과 그 가족들에게 더 가까워지는 계기를 마련했습니다. 이번 제도를 통해 가족 친화적 기업문화를 형성하고, 나아가 사회에 긍정적인 변화를 불러오는 데 일조하기를 희망합니다. 인사팀 반종훈 프로를 통해 ‘출산 축하 키트’ 지원 제도의 취지와 내용을 들어봅니다.
임직원 자녀 출산 축하 키트 지원
HL 디앤아이한라가 가족 친화적 기업문화 조성을 목적으로, ‘출산 축하 키트’ 지원 제도를 신설하여 출산 직원에 대한 축하와 격려의 마음을 전하기로 했다. 인사팀 반종훈 프로는 “직원 한 사람 한 사람의 행복과 성장이 우리 회사의 성장과 직결되어 있다는 점을 우리가 모두 인지하고 있다. 이 제도는 직원 한 명의 행복을 공유하는 차원을 넘어, 우리 조직 내 연대감과 소속감을 높이는 역할을 할 것으로 기대한다.”고 제도 도입의 취지를 밝혔다. 최근 3년간 당사 자녀 출산 평균 인원이 연간 약 30~40명인 점을 감안하면, 2024년에도 수십 명의 HL 디앤아이한라 가족의 탄생이 기대되고 있다.
첫 번째 수령자 경영지원본부 경영관리1팀 강경훈 프로에게 키트를 전달하는 모습
알찬 구성 돋보이는 출산 축하 키트
출산 축하 키트는 소중한 아기를 돌보는 데 꼭 필요한 아이템들로 구성했다. 먼저 출산 축하와 산모의 빠른 회복을 기원하는 축하 카드를 만난다. 편하게 입힐 수 있는 무난한 디자인의 내의는 70~90까지 사이즈를 달리해 선택할 수 있게 했다. 아기의 체온을 유지해 줄 모자, 몸을 긁어 상처가 나지 않도록 손싸개와 발싸개도 포함했다. 품질이 입증된 유명 브랜드의 샴푸 겸 바디워시, 아기가 자란 후에도 쓸모가 많은 손수건은 넉넉하게 30장을 준비했다. 위생관리의 필수품인 면봉, 아기 키우는 집의 필수품인 온습도계까지 고루 넣었다. 특히 아기의 이름과 생년월일을 각인할 수 있는 목걸이는 오래오래 기억에 남는 선물이 될 것이다.
“이 제도가 일찍 시작됐으면 좋았다는 분들이 계실 정도로 신청자들이 무척 반기고 기다립니다.
1억 원을 주면 좋겠다는 농담도 하지만, 현물을 하나하나 골라 마음을 담은
감성적인 선물을 주는 회사는 드뭅니다. 얼마 전 둘째 딸아이의 돌을 맞이했던 워킹대디로서
실용성까지 고려해 꼼꼼하게 준비했으니 안심하고 사용해 주시기를 바랍니다.”
키트 지원 제도 한눈에 보기
대상: 본인 또는 배우자가 출산한 직원
내용: 자녀 1인당 출산 축하 키트 1개 지원 *다태아의 경우 자녀 수만큼 지원
시기: 2024년 1월 1일 출산부터 소급 적용
구성품: 내의, 아기 모자, 손수건, 손발싸개, 온습도계, 샴푸 & 바스, 아기 면봉, 각인 목걸이
출산 축하 키트 샘플 이미지
이번 키트 지원 제도 도입을 계기로 당사는 직원들의 중요한 인생의 순간을 함께 기념하게 되었다. 앞으로도 직원과 그 가족의 행복을 우선시하며, 그들의 기쁨과 어려움을 나누고자 지원 제도 개선에 힘쓸 것을 약속한다.
출산 축하 키트 수령 후기
“아기가 성격이 급한가 봐요. 출산 예정일보다 3주 일찍 태어나서 몸무게가 부족하고, 황달 걱정도 많았거든요. 아기를 돌보느라 밤에 잠을 잘 자지 못하지만, 아기가 정상적으로 잘 크고 있어서 마음이 놓입니다. 아직은 부모가 되었다는 게 크게 실감 나지 않는데, 출산 축하 키트를 받으니, 회사가 아기에게 신경 써주는 것 같아 고맙습니다. 한 아이를 키우려면 온 마을이 필요하다는 말이 떠오르더라고요. 키트는 필요한 물건들이 알차게 구비되어 있네요. 마침 필요했던 목욕 제품도 있어 더 좋네요. 유용하게 잘 사용하겠습니다.”
– 경영지원본부 경영관리1팀 강경훈 프로
“아기가 태어났네요! 우니까 신기하기도 하고, 한편으로는 겁도 나더라고요. (웃음) 아빠로서 적응해 가는 시간이라고 생각합니다. 출산 축하 키트는 받는 것만으로도 기분이 좋았는데, 구성품이 알차서 더 마음에 들어요. 넉넉하게 챙겨주신 손수건과 턱받이가 특히 마음에 들었습니다.”
– 해운대 우동 오피스텔 권형태 주니어 프로
“임직원 출산 축하 키트를 보내주셔서 대단히 감사합니다. 아기에게 필요한 구성품들을 잘 활용할 것 같아요. 각인 목걸이는 소중히 간직해두겠습니다. 아기를 낳는다는 건 책임감과 기쁨이 동시에 오는, 정말 감동적이고 특별한 경험이네요. 소중한 아기를 잘 키우도록 하겠습니다.”
– Internal control팀 차진희 프로
HL 디앤아이한라 사내 자녀 관련 복지 제도
자녀 출산 시
• 경조금 80만 원 지급.
• 출산 직원은 법정 출산 휴가 90일까지 사용, 무급 90일 출산 휴가 추가 사용 가능.
• 배우자 출산 시 10일 휴가 사용(출산 후 90일 이내에 1회 분할 사용 가능).
자녀 학자금 지원
• 유치원 – 1인당 반기별 50만 원 한도 내 지원하며 최대 2년 지원.
• 중고등학교 – 등록금 전액 지급.
• 대학생 – 1명 100% 지급, 2명부터 입학 시 등록금 100% 지급하고, 기타 분기 등록금 50% 지급.
도서 구입비 지원
• 초중고 입학 시 각 1회 20만 원 상당 상품권 지급.
글 편집실 사진 이수민 프로