HL 그룹과 HL 디앤아이한라는 신입사원 교육을 성공적으로 마무리하며 미래 성장을 위한 핵심 인재 양성에 박차를 가하고 있다. 특히 우리 회사는 AI 특화 교육 프로그램을 집중적으로 제공했다. 열기가 뜨거웠던 교육 현장의 모습과 신입사원 10인의 인터뷰를 소개한다.
HL 그룹 핵심 가치 내재화 및 미래 역량 함양
HL 그룹은 2025년 1월 5일부터 9일까지 5일간 25년 6월 이후 입사자와 26년 1월 입사 예정자 총 70명의 신입사원들을 대상으로 그룹 통합 교육을 진행했다. 이번 교육은 그룹의 비전과 핵심 가치인 ‘HL Spirit’을 공유하고, ESG 경영과 AI 시대에 대한 이해를 높이는 데 주력했다. 신입사원들은 그룹 이해, 휴먼/AI 스킬, 조직 적응 등의 다양한 프로그램을 통해 회사 역사와 브랜드, 팔로워십, 팀워크 등 기초 역량을 다졌다. 또한 ‘생성형 AI의 이해 및 활용’, ‘AI와 함께 진화하는 법’ 등의 강의을 통해 미래 시대에 필요한 AI 역량의 중요성을 인지하고, 그룹 전반의 디지털 전환에 기여할 준비를 마쳤다.
신입사원 성과 높이는 AI 실무 활용 과정 교육
HL 그룹 교육을 마친 HL 디앤아이한라 신입사원들은 1월 12일부터 14일까지 3일간 본사에서 AI 실무 활용을 위한 AI 특화 교육을 받았다. 이 교육은 업무 자동화와 프롬프트 엔지니어링, 현장 업무 관리를 위한 AI 활용법 등 건설 특화 AI 기술 습득에 초점을 맞췄다. 신입사원들은 분석 및 보고를 위한 AI 오피스 활용, 견적, 계약 등 건설 과정에서의 데이터 검증 자동화, 그리고 AI 업무 도구 개발을 위한 프롬프트 활용 실습에 참여하며 실제 문제 해결 능력을 길렀다.
교육을 담당한 디지털 역량 연구소 김철수 소장은 “AI로 무장하라. AI가 여러분들의 생산성을 폭발시켜 줄 것이다”라며 AI가 단순한 도구가 아닌, 건설 현장의 비효율을 혁신하고 새로운 가치를 창출하는 핵심 열쇠임을 강조했다. 신입사원들은 “다양한 AI 툴을 알려주셔서 고맙다”, “교육받은 대로 현업에 가서 잘 활용하고 업무를 혁신하겠다”라는 포부를 밝혔다.
신입사원들은 그룹과 자체 입문 교육을 마치고, 1월 15일부터 1월 30일까지 본사와 현장 OJT를 거친 뒤 2월 2일부터 현업에 배치될 예정이다. HL 디앤아이한라의 구성원으로 첫걸음을 내딛는 신입사원들에게 응원의 박수를 보낸다.
HL 디앤아이한라의 신입사원을 소개합니다
설비 분야 김창민 주니어 프로
Q. 입사 소감이 궁금해요.
감사합니다. 우선 취업했다는 것이 무척 기쁘고, 그 회사가 HL 디앤아이한라라는 것이 정말 자랑스럽습니다. 학생의 신분에서 벗어나 이제 직장인이 되어서 기분이 싱숭생숭하지만, 앞으로 그려갈 미래가 더욱더 궁금해집니다. 앞으로 HL 디앤아이한라와 함께 멋진 미래를 그려가겠습니다.
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유는 무엇인가요?
HL 디앤아이한라가 분위기가 아주 좋다고 알고 있습니다. 현장은 사람이 중심이라 분위기가 중요하잖아요. 좋은 분위기 속에서 저의 역량을 맘껏 펼칠 수 있을 것 같아서 선택했습니다.
Q. 입사에 성공한 나만의 스펙 또는 비결이 있다면 자랑해 주세요.
면접에서 직무 관련 실습 경험 및 자격증을 통해 저의 방향성과 직무에 대한 애정을 잘 표현했다고 생각합니다.
Q. HL 디앤아이한라의 신입사원으로서 갖춰야 할 점은 무엇일까요?
꾸준함입니다. 건설업의 프로젝트는 매우 길고 장거리 달리기와 같으므로 의욕이 너무 앞서면 빨리 지친다고 생각합니다. 조금은 늦더라도 지치지 않고 꾸준히 성장하는 신입사원이 되겠습니다.
Q. 회사 생활에서 기대되는 점과 걱정되는 점을 알려주세요.
학부 시절 전공과 경험들이 저의 무기가 되어 현장의 다양한 업무에 적용할 수 있다는 것이 무척 설렙니다. 다만 저의 모든 행동에 책임이 부여되기 때문에 책임감을 느끼고 업무에 임해야 한다는 약간의 부담감이 공존합니다.
Q. HL 디앤아이한라에서 어떤 구성원으로 성장하고 싶은가요?
동료들을 항상 웃게 만드는 구성원이 되겠습니다. 집에서 떨어진 현장에서 지내다 보면 힘든 순간이 많이 생기지만, 웃음을 잃지 않고 동료들을 행복하게 만들고 싶습니다.
회계 분야 박상우 주니어 프로
Q. 입사 소감이 궁금해요.
HL 디앤아이한라의 일원으로 새로운 출발을 하게 되어 매우 영광이며, 하루빨리 선배들에게 업무를 배워 회사에 기여하는 구성원이 되겠습니다.
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유는 무엇인가요?
HL 디앤아이한라는 건설업계에서 ESG 경영을 선도하는 기업으로 알고 있습니다. ESG가 기업의 지속가능성과 직결되는 핵심 요소로 자리 잡은 현시점에서, HL 디앤아이한라는 가장 높은 경쟁력을 갖춘 기업이라고 생각했습니다. 특히 회계팀에 입사하게 된다면 회계사 시험 준비 과정에서 쌓은 회계 지식을 실무에 적용하며, ESG 경영을 뒷받침하는 투명하고 신뢰도 높은 회계 업무에 이바지할 수 있을 것으로 판단해 지원하게 되었습니다.
Q. 입사에 성공한 나만의 스펙 또는 비결이 있다면 자랑해 주세요.
HL 디앤아이한라에 관한 기사와 재무제표를 공부하며 회사와 관련된 재무 이슈를 주제로 공부하고 정리한 것이 중요했다고 생각합니다.
Q. HL 디앤아이한라의 신입사원으로서 갖춰야 할 점은 무엇일까요?
현장을 이해하려는 자세와 기본에 충실한 태도라고 생각합니다. 업무 하나하나의 배경과 목적을 정확히 파악하며 신뢰받는 구성원으로 성장해 나가겠습니다.
Q. 회사 생활에서 기대되는 점과 걱정되는 점을 알려주세요.
학생 때는 주로 이론을 배우고 내 역량을 쌓는 데 집중했다면, 회사에서는 내 역량이 실제 비즈니스에 적용되어 결과물로 나오는 과정이 가장 기대됩니다. 여러 업무를 동시에 맡게 되었을 때 우선순위를 잘못 판단할 수 있다는 점이 걱정됩니다. 그래서 일정과 업무를 체계적으로 관리하며, 필요시 선배님들께 빠르게 공유하고 조율하겠습니다.
Q. HL 디앤아이한라에서 어떤 구성원으로 성장하고 싶은가요?
맡은 업무의 숫자만 보는 사람이 아니라, 그 의미와 영향을 함께 고민하는 구성원으로 성장하고 싶습니다. 신뢰할 수 있는 회계 담당자로서 회사의 의사결정에 도움이 되는 정보를 제공하는 인재가 되겠습니다.
전기 분야 박지원 주니어 프로
Q. 입사 소감이 궁금해요.
취업 시장이 쉽지 않은 상황에서 소중한 기회를 주셔서 진심으로 감사드립니다. 선발해 주신 기대에 보답할 수 있도록 항상 배우는 자세로 최선을 다해 임하겠습니다.
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유는 무엇인가요?
여러 어려움 속에서도 위기를 극복하며 성장해 온 기업이라고 생각했습니다. 그 과정에서 축적된 기술력과 경험을 바탕으로, 지속적으로 발전하는 1군 건설사라는 점에 큰 매력을 느껴 지원하게 되었습니다.
Q. 입사에 성공한 나만의 스펙 또는 비결이 있다면 자랑해 주세요.
전기 직무에 대한 기본기를 갖추기 위해 전기기사와 전기공사기사 자격을 취득했습니다. 또한 실무 이해도를 높이기 위해 관련 직무 부트캠프를 수강하며 현장 중심의 경험을 쌓으려 노력했습니다.
Q. HL 디앤아이한라의 신입사원으로서 갖춰야 할 점은 무엇일까요?
최근 AI 기술은 선택이 아닌 필수라고 생각합니다. AI를 단순히 이해하는 데 그치지 않고, 현업에서 실질적으로 활용할 수 있도록 지속적으로 학습하고 발전해야 한다고 생각합니다.
Q. 회사 생활에서 기대되는 점과 걱정되는 점을 알려주세요.
기대되는 점은 건축 현장에서 필요한 다양한 전기 설비를 직접 관리하며 실무 경험을 쌓을 수 있다는 점입니다. 반면, 신입사원이다 보니 업무적으로 미숙한 부분이 있어 선배님들께 부담이 되지 않을지 걱정되지만, 빠르게 배우고 개선해 나가겠습니다.
Q. HL 디앤아이한라에서 어떤 구성원으로 성장하고 싶은가요?
팀원들과 서로 배려하고 협력하는 구성원으로 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 전기 분야 현장을 믿고 맡길 수 있는 전기 시공 전문가로 자리매김하는 것이 목표입니다.
설비 분야 백종환 주니어 프로
Q. 입사 소감이 궁금해요.
설렘과 책임감을 동시에 느끼고 있습니다. 또한 신입사원이 질문하고 배우는 과정을 존중하는 조직 문화라는 점에서, 첫 직장으로서 좋은 출발점이 될 것이라 기대하고 있습니다.
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유는 무엇인가요?
HL 디앤아이한라는 설비 직무가 프로젝트 안에서 어떤 역할을 하는지가 분명하게 보이는 회사라고 느꼈습니다. 주거와 업무시설 등 다양한 건축 유형을 경험할 수 있어, 신입사원으로서 설비 전반을 폭넓게 배울 수 있을 것으로 생각했습니다. 또한 합력의 가치를 통해 구성원 간 소통이 원활한 조직 문화라고 생각되었고, 첫 사회생활을 안정적으로 시작할 수 있겠다고 판단했습니다.
Q. 입사에 성공한 나만의 스펙 또는 비결이 있다면 자랑해 주세요.
한국장학재단 주관 사회 리더 대학생 멘토링 프로그램에 참여하며 리더십뿐만 아니라 팔로워십의 중요성에 대해서도 많이 배웠습니다. 그 과정에서 신입사원에게 필요한 자세와 태도에 대해 고민하게 되었고, 면접에서도 ‘앞서기보다는 잘 배우고 함께 움직이는 구성원’이 되고 싶다는 점을 솔직하게 말씀드렸습니다. 이러한 부분이 긍정적으로 전달되어 좋은 결과로 이어진 것으로 생각합니다.
Q. HL 디앤아이한라의 신입사원으로서 갖춰야 할 점은 무엇일까요?
기술적인 지식도 중요하지만, 무엇보다 현장을 존중하는 태도와 안전 의식이 가장 기본이라고 생각합니다. 선배님들의 업무 수행 방식을 빠르게 배우고, 작은 부분까지 꼼꼼히 확인하는 습관을 갖추고 싶습니다.
Q. 회사 생활에서 기대되는 점과 걱정되는 점을 알려주세요.
다양한 현장을 경험하며 실제 설비 업무를 배울 수 있다는 점이 가장 기대됩니다. 처음 접하는 환경에서 실수하지 않을까 하는 걱정도 있지만, 이를 줄이기 위해 사전에 충분히 준비하고 적극적으로 질문하겠습니다.
Q. HL 디앤아이한라에서 어떤 구성원으로 성장하고 싶은가요?
맡은 업무를 정확히 이해하고, 현장에서 신뢰받는 설비 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 문제 상황에서도 침착하게 대안을 제시할 수 있는 구성원이 되는 것이 목표입니다.
개발 분야 연준석 주니어 프로
Q. 입사 소감이 궁금해요.
처음 지원한 회사에 입사했다는 사실이 믿기지 않습니다. 불과 한 달 만에 대학생에서 직장인이 되었다는 점도 신기합니다. 운명 같은 이곳에서 팀과 회사에 빠르게 적응하고 성과에 이바지할 수 있는 인재가 되도록 분발하겠습니다!
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유는 무엇인가요?
신천역 에피트를 답사하며 ‘나도 에피트에 살고 싶다’는 확신이 들었습니다. 이러한 가치를 만들어내는 회사의 직원으로서 자부심을 가질 수 있다고 느껴 HL 디앤아이한라를 선택했습니다.
Q. 입사에 성공한 나만의 스펙 또는 비결이 있다면 자랑해 주세요.
면접에서 신입사원다운 씩씩한 모습을 보여드리고자 했습니다. 더불어 에피트 공사현장 다섯 군데와 견본주택 두 군데를 답사했습니다. 이 경험을 말씀드리며 HL 디앤아이한라와 에피트에 대한 진심과 애정을 어필했습니다.
Q. HL 디앤아이한라의 신입사원으로서 갖춰야 할 점은 무엇일까요?
배우는 자세입니다. 제가 실무 경험이 부족하므로 업무 프로세스에 익숙해져야 한다고 생각합니다. 그뿐만 아니라 업무에 필요한 스킬을 함양하기 위해 열심히 배우고 학여역수행주(學如逆水行舟)하겠습니다.
Q. 회사 생활에서 기대되는 점과 걱정되는 점을 알려주세요.
꿈꿔왔던 업무를 하게 됨에 행복하고 선배님들께 많은 것을 배울 생각에 행복합니다. 업무 중 실수를 할까 조금 걱정되지만, 실수도 성장을 위한 기회로 여기고 STRIDE 하겠습니다.
Q. HL 디앤아이한라에서 어떤 구성원으로 성장하고 싶은가요?
업무에 있어 어려운 문제가 발생했을 때 노하우와 지혜를 발휘하여 이를 해결하는 구성원으로 성장하고 싶습니다.
회계 분야 이민기 주니어 프로
Q. 입사 소감이 궁금해요.
감사합니다. 취업 준비 기간 동안 꾸준히 관심을 가져온 HL 디앤아이한라에 입사하게 되어 정말 기쁩니다. 배워야 할 것이 많겠지만, 하루하루 성실히 배우며 빠르게 조직에 적응해 나가겠습니다.
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유는 무엇인가요?
‘담대한 도전을 통해 최고가 된다’라는 비전에 깊이 공감하고 저 또한 도전을 통해 최고가 되고 싶은 마음이 있었기에 HL 디앤아이한라에서 회사와 함께 성장하고 싶었습니다.
Q. 입사에 성공한 나만의 스펙 또는 비결이 있다면 자랑해 주세요.
전공자로서 단순한 이론 암기가 아닌, 재무제표를 통해 기업의 사업 구조와 흐름을 이해하려 노력해 온 점이 강점이라고 생각합니다. 또한 지원 기업에 대해 꾸준히 공부하며, 회계팀에서 어떤 역할을 수행하고 싶은지를 구체적으로 정리해 온 점이 도움이 되었습니다.
Q. HL 디앤아이한라의 신입사원으로서 갖춰야 할 점은 무엇일까요?
회계 업무는 정확성과 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 기본적인 실무 역량과 전산 시스템에 대한 이해를 빠르게 갖추는 것이 필요하다고 느끼고 있습니다. 또한 선배님들과 원활하게 소통하며 배우는 자세 역시 신입사원에게 꼭 필요한 역량이라고 생각합니다.
Q. 회사 생활에서 기대되는 점과 걱정되는 점을 알려주세요.
기대되는 점은 그동안 이론으로만 배웠던 지식을 실제 업무에서 적용해 볼 수 있게 되었다는 것입니다. 처음 접하는 업무와 환경에 대한 부담감도 솔직히 있습니다. 하지만 적극적으로 질문하고 메모하며, 설명해 주신 내용을 빠르게 제 것으로 만들며 극복해 나가고 싶습니다.
Q. HL 디앤아이한라에서 어떤 구성원으로 성장하고 싶은가요?
앞으로의 ‘골든타임’ 동안 HL 디앤아이한라의 성장에 실질적으로 기여하는 구성원으로 성장하고 싶습니다. 동기·선후배들과 원활하게 협업하며 신뢰를 쌓고, 정확하고 빠른 업무 처리로 회계 업무의 효율성을 높여 회사의 회계를 책임질 수 있는 든든한 인재가 되는 것이 목표입니다.
건축 분야 장민혁 주니어 프로
Q. 입사 소감이 궁금해요.
입사 확정이 되었을 때 너무 기뻐서 부모님께 바로 전화해 소식을 전해드렸던 기억이 납니다. OT 전날 밤에는 설레어 잠에 잘 들지 못했습니다. 현재는 잠실 본사에서 교육받고 있는데 출근할 때마다 진짜 직장인이 된 것 같은 느낌이 들어 뿌듯합니다.
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유는 무엇인가요?
HL 디앤아이한라는 높은 기술력을 가지고 품질로 증명하는 회사라고 생각합니다. 특히 에피트는 높은 품질과 사용자 편의를 추구하는 ‘모두가 선호하는 완벽함’이라는 슬로건을 가지고 있는 만큼, 아파트 건설의 기본기를 확보하며 엔지니어로서의 역량을 발전시키기 좋은 회사라고 생각했습니다.
Q. 입사에 성공한 나만의 스펙 또는 비결이 있다면 자랑해 주세요.
건설 산업을 큰 관점으로 이해하기 위해 부동산학을 복수로 전공한 점과 건설 현장 인턴을 하면서 현장 관리자의 역할과 업무가 어떤 것인지에 대해 파악했다는 점이 합격한 비결이라고 생각합니다.
Q. HL 디앤아이한라의 신입사원으로서 갖춰야 할 점은 무엇일까요?
신입사원은 배우려는 자세가 가장 중요하다고 생각합니다. 배치되는 건설 현장에서는 생소한 용어와 공정이 많을 것이기 때문에 선배님들께 질문하고 추가로 공부하여 자신의 역량을 키워야 한다고 생각합니다.
Q. 회사 생활에서 기대되는 점과 걱정되는 점을 알려주세요.
현장에서 같이 일하게 될 선배님들을 만나게 될 자리가 기대됩니다. 걱정되는 점은 이번 주부터 현장 OJT에 참여하는데 추운 날씨가 걱정됩니다. HL 디앤아이한라 임직원분들 모두 독감 조심하시길 바랍니다.
Q. HL 디앤아이한라에서 어떤 구성원으로 성장하고 싶은가요?
팀원들과 함께 상생하며 신임받는 건설 엔지니어가 되고 싶습니다. 다양한 프로젝트를 경험하며 쌓은 노하우를 선후배님들과 공유하며 같이 발전해 나가는 구성원으로 성장하고 싶습니다.
건축 분야 장봉환 주니어 프로
Q. 입사 소감이 궁금해요.
어둡고 길었던 취업 준비 기간을 견딘 끝에, 원했던 HL 디앤아이한라에 입사하게 되어 굉장히 영광스럽고 기쁩니다. 잠실 직장인들 속에서 같이 걷고 있다는 것이 실감 나지 않습니다.
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유는 무엇인가요?
HL 디앤아이한라는 대한민국의 성장과 역경을 함께한 회사입니다. 특히 24년도에 국내 건설 경기 침체 속에서도 새로운 브랜드 에피트를 론칭한 것을 보고, 도전적이고 항상 성장동력을 모색하는 정신에 감명받았습니다.
Q. 입사에 성공한 나만의 스펙 또는 비결이 있다면 자랑해 주세요.
스펙은 뛰어난 분이 많아서 차별점은 없는 것 같습니다. 하지만 면접장에 들어가서는 긴장감 속에서도 할 수 있는 말은 끝까지 하기 위해 노력했고, 자신감과 절실함이 조금 도움이 되었던 것 같습니다. 또한 건설 특화 인재로서의 역량을 적극적으로 어필했던 것 같습니다.
Q. HL 디앤아이한라의 신입사원으로서 갖춰야 할 점은 무엇일까요?
항상 능동적인 자세와 혼나는 것을 두려워하지 않고 과감하게 틀리며 성장하려는 자세가 중요하다고 생각합니다.
Q. 회사 생활에서 기대되는 점과 걱정되는 점을 알려주세요.
저는 활동적인 성향이 있어 건설 현장의 일사불란하고 역동적인 모습이 가장 기대됩니다. 걱정되는 점은 아무래도 신입으로서 1인분이라도 해내기 위해 빨리 성장해야 한다는 압박감이라고 말씀드리고 싶습니다.
Q. HL 디앤아이한라에서 어떤 구성원으로 성장하고 싶은가요?
현장에서, 사무실에서, 그리고 업무시간 이외에도 모두에게 필요하고 모두가 찾는 사람이 되고 싶습니다. 일만 잘하는 것이 신입사원의 이상향이라고 생각하지 않습니다.
인사 분야 장혜원 주니어 프로
Q. 입사 소감이 궁금해요.
설렘과 책임감을 동시에 느끼고 있습니다. 특히 사회의 일원으로서 자신의 역할을 해낼 수 있는 출발선에 섰다는 점에서 다행스럽게 생각하고 있습니다. 이제는 HL 디앤아이한라의 구성원으로서 맡은 바 역할을 충실히 수행하며 1인분을 해내는 인재로 성장하고 싶습니다.
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유는 무엇인가요?
대학에서 사회학과 경영학을 전공하며 사회 기반 시설이 공동체와 국가 경제 발전에 미치는 영향을 배우며 국가 기간산업인 건설업에서 일하는 것이 기업의 전략적 가치뿐 아니라 사회적 가치 창출에도 기여할 수 있다고 판단했습니다. HL 디앤아이한라는 46년의 역사 속에서 수차례의 위기를 극복해 온 탄탄한 리스크 관리 역량과 정도경영을 바탕으로 안정적인 성장을 이어왔다는 점, 그리고 ESG 경영을 통해 지속 가능한 미래를 준비하고 있다는 점이 인상 깊어 선택하게 되었습니다.
Q. 입사에 성공한 나만의 스펙 또는 비결이 있다면 자랑해 주세요.
별도의 스펙이 있었기보다는 면접을 ‘평가받는 자리’가 아닌 HL 디앤아이한라에 대한 애사심과 책임감, 자부심을 배우는 과정이라고 생각하며 임한 점이 도움이 되었다고 생각합니다. 그런 마음가짐 덕분에 긴장을 덜 수 있었고, 준비한 이야기들을 끝까지 차분하게 전달할 수 있었습니다.
Q. HL 디앤아이한라의 신입사원으로서 갖춰야 할 점은 무엇일까요?
무엇보다도 긍정적인 자세와 배우려는 태도가 중요하다고 생각합니다. 실제로 사장님과의 면담에서도 강조해 주신 부분인 만큼 열린 마음으로 새로운 업무와 환경을 받아들이며 꾸준히 학습하는 신입사원이 되고 싶습니다.
Q. 회사 생활에서 기대되는 점과 걱정되는 점을 알려주세요.
그동안 배워왔던 이론과 지식을 현장에서 직접 보고 느끼며 경험할 수 있다는 점이 가장 기대됩니다. 건설 업무 특성상 아침 일찍 하루를 시작해야 한다는 점은 조금 걱정되지만, 빠르게 적응해 나가고 싶습니다
Q. HL 디앤아이한라에서 어떤 구성원으로 성장하고 싶은가요?
HL 디앤아이한라의 핵심 가치인 정도경영, 프런티어, 합력의 태도를 말로만 아는 것이 아니라 일하는 과정에서 실천하는 구성원으로 성장하고 싶습니다. 원칙을 지키며 도전하고 동료들과 협력하며 조직에 긍정적인 에너지를 더하는 사람이 되겠습니다.
인프라 분야 최민기 주니어 프로
Q. 입사 소감이 궁금해요.
먼저 저를 선택해 주신 HL 디앤아이한라에 진심으로 감사드립니다. 합격 메일을 받았을 때 그동안의 노력이 보상받는 것 같아 무척 기뻤고, 저도 모르게 환호성을 지를 정도로 감격스러웠습니다.
Q. HL 디앤아이한라를 선택한 이유는 무엇인가요?
HL 디앤아이한라는 건축뿐만 아니라 토목 분야에서도 탄탄한 경쟁력을 갖춘 기업이라고 생각합니다. 다양한 토목 현장을 경험하며 실무 역량을 쌓을 수 있는 환경이라고 판단했고, 이곳에서 성장한다면 전문성을 갖춘 인재로 발전할 수 있다고 확신해 지원하게 되었습니다.
Q. 입사에 성공한 나만의 스펙 또는 비결이 있다면 자랑해 주세요.
제 강점은 성실함이라고 생각합니다. 대학 생활 동안 높은 학점을 유지하며 책임감 있게 학업에 임했고, 이를 통해 꾸준함과 성실함을 간접적으로나마 보여드릴 수 있었던 점이 큰 도움이 되었다고 생각합니다.
Q. HL 디앤아이한라의 신입사원으로서 갖춰야 할 점은 무엇일까요?
신입사원에게 가장 중요한 것은 성실한 태도와 배우려는 자세라고 생각합니다. 아직 직무 역량은 부족할 수 있지만, 기본을 지키고 선배님들의 말씀을 귀담아들으며 적극적으로 임한다면 직무 이해도와 숙련도는 자연스럽게 향상될 것이라 믿고 있습니다.
Q. 회사 생활에서 기대되는 점과 걱정되는 점을 알려주세요.
대학에서 배운 이론이 실제 현장에서 어떻게 적용되는지를 직접 보고 배울 수 있다는 점이 가장 기대됩니다. 반면 현장을 직접 다니는 직무 특성상 추위에 대한 걱정도 있지만, 신입사원의 열정으로 충분히 극복해 나가겠습니다.
Q. HL 디앤아이한라에서 어떤 구성원으로 성장하고 싶은가요?
조직에 없어서는 안 될, 꼭 필요한 구성원으로 성장하고 싶습니다.
글 편집부 사진 인성욱, HL 디앤아이한라
